Desa Terkini, Makassar – PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Pelindo terus memperkuat kapasitas kepemimpinan di lingkungan perusahaan melalui Business Fundamental Session Regional 4 yang menjadi bagian dari General Manager Upskilling Program.
Kegiatan yang digelar di Kantor Pelindo Regional 4, Makassar, Senin 3 Agustus 2026, itu bertujuan menyamakan pemahaman para pimpinan terhadap strategi bisnis perusahaan di tengah dinamika industri kepelabuhanan.
Business Fundamental Session diikuti seluruh General Manager dan pejabat struktural Pelindo Regional 4.
Selain menjadi forum peningkatan kompetensi, kegiatan tersebut juga dimanfaatkan sebagai ruang diskusi strategis untuk memperkuat kolaborasi dan mendorong inovasi dalam mendukung transformasi perusahaan.
Wakil Direktur Utama PT Pelabuhan Indonesia (Persero), Drajat Sulistyo, menegaskan bahwa penguasaan fundamental bisnis menjadi bekal penting bagi para General Manager dalam menghadapi perubahan industri sekaligus memastikan keberlanjutan transformasi perusahaan.
Menurutnya, General Manager memiliki posisi strategis sebagai ujung tombak perusahaan dalam menerjemahkan kebijakan korporasi menjadi kinerja operasional di setiap wilayah kerja.
“Pemahaman yang kuat terhadap fundamental bisnis menjadi modal utama bagi setiap General Manager untuk mengambil keputusan yang tepat, adaptif, dan berorientasi pada penciptaan nilai bagi perusahaan. Kepemimpinan yang efektif harus mampu mengintegrasikan aspek operasional, komersial, pelayanan, hingga tata kelola agar Pelindo semakin kompetitif dan berkelanjutan,” ujar Drajat.
Ia menambahkan, peningkatan kapasitas kepemimpinan perlu dilakukan secara berkelanjutan seiring perubahan lingkungan bisnis yang semakin dinamis.
Karena itu, program pengembangan kompetensi seperti General Manager Upskilling Program dinilai penting untuk menyiapkan pemimpin yang mampu menghadapi tantangan sekaligus menangkap peluang pertumbuhan usaha.
Sementara itu, Executive Director 4 Pelindo Regional 4, Abdul Azis, mengatakan Business Fundamental Session menjadi bagian dari komitmen perusahaan dalam membangun budaya belajar yang berkesinambungan di lingkungan Pelindo Regional 4.
“Melalui sesi ini, kami ingin memastikan seluruh General Manager dan jajaran pimpinan memiliki kesamaan perspektif terhadap strategi bisnis perusahaan, sehingga setiap kebijakan dan langkah operasional di wilayah Regional 4 dapat berjalan selaras dengan arah transformasi Pelindo,” kata Abdul Azis.
Ia menilai peningkatan kompetensi para pimpinan tidak hanya berdampak pada efektivitas pengelolaan operasional pelabuhan, tetapi juga akan memperkuat kualitas pelayanan kepada pengguna jasa serta mendukung pencapaian target kinerja perusahaan secara berkelanjutan
